شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)– نتایج نظرخواهی از ۷۰۰ تن از مدیران ارشد اجرایی در انواع صنایع نشان می دهد تنها ۱۶درصد رهبران عالی در زمرۀ بسیار مؤثّر در راهبر یا اجرا رتبهبندی شدند. فقط ۸درصد در هر دو خیلی مؤثّر بودند، در حالی که ۶۳ درصد در حدّاقل یک بُعد عادی یا بدتر بودند.
به گزارش گروه ترجمه شارا به نقل از هاروارد بیزینس ریویو، بیش از نیمی از رهبرانی که در راهبرد و اجرا مؤثّرند در هر دو مورد راهبرد و اجرا مهارت دارند. این یافته نشان میدهد که در میان بقیه، کسانی که برنامهنویسان بهتری هستند (کسانی که میتوانند جوابهای قانع کننده به سؤالات بنیادی راهبردی بدهند) به احتمال قوی در اجرا نیز کسب مهارت خواهند کرد؛ عکس این قضیه نیز صادق است.
|
|||
دیدگاهتان را بنویسید